Wraz z naszymi jubilatami świętujemy ich długoletnią przynależność do naszego zespołu i gratulujemy im dziesięcio-, oraz dwudziestoletniej pracy w Soloplan GmbH.
W ubiegły piątek kilka naszych koleżanek i kolegów świętowało swój wieloletni jubileusz. Z tej okazji w ten słoneczny dzień, na dziedzińcu kompleksu Soloplan City zorganizowany został poczęstunek z bawarskimi przekąskami.
Wśród tegorocznych jubilatów znajdują się pracownicy działu rozwoju oprogramowania, zarządzania projektami i telemarketingu. Czy to po studiach, po stażu lub pracy dyplomowej, niektórzy nawet z Würzburga trafili do firmy Soloplan i pozostali lojalni do dnia dzisiejszego.
„Praca zespołowa, zaangażowanie, duch innowacji oraz kompetencje zawodowe i empatia najlepiej opisują naszych jubilatów. Jestem bardzo dumny i wdzięczny za to, że mamy ich w naszym zespole i cieszę się na dalsze lata naszej współpracy” – Wolfgang Heidl, CEO Soloplan GmbH
Gratulujemy naszym jubilatom!
+48 32 7840-280
Firma rodzinna działająca na arenie międzynarodowej to gwarancja sukcesu.
Stale poszukujemy pracowników, którzy przekonują swoim talentem oraz pasją do wykonywanej pracy – wywiad z Wolfgangiem Heidl – CEO firmy Soloplan
Sukces naszego przedsiębiorstwa zawdzięczamy przede wszystkim naszym pracownikom oraz ich indywidualnym osiągnięciom. Stale poszukujemy osób, które przeknonują swoim talentem oraz pasją do wykonywanej pracy. Kluczowym miernikiem sukcesu jest chęć osiągnięcia postępu, zwłaszcza w pracy w teamie. Aspekt socjalny (50%) odgrywa w naszym przedsiębiorstwie równie dużą rolę jak doświadczenie zawodowe (50%). Przekładając powyższe na nasze procesy rekrutacyjne oznacza to przede wszystkim, że kandydat, który w stu procentach odpowiada naszym wymaganiom pod względem doświadczenia oraz wykształcenia, jednak nie będzie pasował pod względem socjalnym do naszego teamu, nie otrzyma szansy rozwoju w naszym przedsiębiorstwie. Osobiści bardzo skrupulatnie weryfikuję podczas rozmów rekrutacyjnych, czy dany kandydat będzie odpowiedni do danego teamu. Dodatkowo zostaje u nas przeprowadzany test kwalifikacyjny przez leadera teamu, czyli bezpośredniego przełożonego nowego pracownika. Odpowiedzialność za wybór odpowiedniego kandydata przekładam tym samym na poszczególne działy, gdyż w końcowym efekcie to tam nowy pracownik będzie codziennie sprawował swoje obowiązki.
Problem brakujących specjalistów nurtuje wiele przedsiębiorstw, jakie czynności podejmuje firma Soloplan aby znaleźć wykwalifikowanych pracowników?
Myślę, że problem brakujących specjalistów nurtuje w dzisiejszych czasach każdego dyrektora zarządzającego. Niezbędne jest spore doświadczenie w rekrutacji, aby dostrzec odpowiednie doświadczenie oraz kwalifikacje śledząc aplikacje. Wpływające do naszego przedsiębiorstwa aplikacje zostają przez nas intensywnie analizowane, nie tylko pod kątem aplikacji na dane stanowisko, ale również w kontekście generalnego zatrudnienia w naszym przedsiębiorstwie. Oznacza to, kwalifikacje osoby aplikującej na stanowisko programisty mogą znacznie lepiej pasować do działu zarządzania jakością, do działu serwisu, czy też do działu zarządzania projektami. W tym kontekście przedstawiamy kandydatom podczas procesu rekrutacyjnego na czym dokładnie polega praca w innych działach oraz omawiamy alternatywy zatrudnienia wspólnie z kandydatem.
Aplikacja kandydata przekonała, pierwszy krok do zdobycia wymarzonej pracy został poczyniony – jak zatem przebiega rozmowa rekrutacyjna w Soloplanie?
Zakładamy, że rozmowa rekrutacyjna to nie wywiad z kandydatem. Zależy nam na prowadzeniu aktywnego dialogu, w którym obie strony otrzymają szansę wzajemnego poznania się. Zwykle rozpoczynamy (więcej…)
Wirtualny spacer 360° po Soloplan City
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak wygląda nasz nowy budynek firmy od wewnątrz?
Dzięki wirtualnemu zwiedzaniu 360 ° możesz swobodnie poruszać się po całym budynku biurowym i patrzeć za kulisy. Podczas wirtualnego spaceru poznasz wszystkie nasze działy i produkty.
Kliknij tutaj, aby rozpocząć zwiedzanie 360°.
Jednoznaczną dewizą firmy Soloplan jest uzyskanie wiodącej globalnej pozycji pośród dostawców oprogramowania logistycznego. W stale rozrastającej się branży, która w zwinny i elastyczny sposób reaguje na potrzeby rynku, nieustannie poszukujemy jako globalnie rozrastające się przedsiębiorstwo nowych pracowników!
Nasz Soloplan-Team liczy obecnie 200 pracowników w biurach w Kempten (główna siedziba), Katowicach, Dreźnie/Niemcy, Francja oraz Pretoria/południowa Afryka. To, co nas wyróżnia, to świetna oraz perspektywiczna współpraca w nowoczesnym środowisku pracy. Nasze działy:
Dział programowania
Jako jeden z głównych dostawców oprogramowania logistycznego posiadamy własny dział programowania. To nasz zespół wykwalifikowanych developerów dba o ciągły rozwój CarLo, pracując przy tym na takich środowiskach jak: Visual Studio z ReSharper, .NET oraz ASP.NET. Nasz Workflow oparty jest na Continuous Integration, automatycznym przeprowadzaniu Unit-Testów oraz ciągłą analizę Codu.
Dział Administracji
W zakres administracji naszej firmy wchodzą następujące działy: księgowość, controlling, rachunkowość, marketing i komunikacja, dział prawny, Front Office, Facility Management oraz Human Resources. To właśnie dział administracji zajmuje się wewnętrznymi sprawami firmy oraz zapewnia transparentność wszystkich procesów.
Kładą duży nacisk na ciągły rozwój i polepszanie kompetencji, strategiczne myślenie oraz działanie, jak również świadczenie usług na najwyższym poziomie.
Dział sprzedaży
Pracownicy naszego działu sprzedaży są odpowiedzialni za pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie oraz utrzymywanie z nimi trwałych relacji biznesowych. Posiadając rozległą wiedzę na temat rynku oraz dostawców oprogramowania logistycznego, są w stanie zaprezentować funkcjonalność CarLo w taki sposób, by wyjść naprzeciw oczekiwaniom każdego potencjalnego Klienta. Nasz dział sprzedaży działa w 5 oddziałach: w Kempten (główna siedziba), Katowicach, Dreźnie (Niemcy), Francja oraz Johannesburg (Republice Południowej Afryki). Do każdego Klienta podchodzą indywidualnie, a dzięki dokładnej analizie potrzeb danego przedsiębiorstwa, są w stanie zaprezentować najlepsze rozwiązania, jakie oferuje CarLo.
Dzial Produktmanagementu
Dzial Produktmanagementu odpowiedziany jest za bezpośrednie dopasowanie naszego oprogramowania do potrzeb Klientów, tak by sprostać wszystkim ich oczekiwaniom oraz wyzwaniu, jakie stanowi odwzorowanie wszystkich procesów danego przedsiębiorstwa. We współpracy z naszym działem programistów oraz bezpośredniemu kontaktowi z Użytkownikami są w stanie zrozumieć, a następnie wypracować najlepsze rozwiązania, korzystając przy tym ze wszystkich innowacji, które oferuje CarLo.
Dział Projektmanagementu
To właśnie dział Projektmanagementu jest odpowiedzialny za wdrażanie nowych oraz opiekę nad obecnymi klientami – od pierwszego spotkania poprzez przeprowadzanie intensywnych workshopów, aż po realizację najbardziej wymagających zleceń, mających na celu dopasowanie naszego systemu do indywidualnych potrzeb Klientów. Intensywna i wzajemna współpraca zarówno w języku niemieckim, jak i w angielskim, pozwala na realizowanie nawet najbardziej wymagających projektów, a także oferowanie optymalnych rozwiązań dla każdego Klienta.
Dział kontrolii jakości
Pracownicy tego działu są odpowiedzialni za dokładne testowanie wdrażanych przez nas systemów, kładąc szczególny nacisk na Logistik-ERP-System Carlo. W zakres ich obowiązków wchodzi także optymalizacja działania programu jak również uzupełnianie bazy wiedzy Carlo. Podczas testów zwracają uwagę m.in. na takie czynniki działania systemu jak jego funkcjonalność, intuicyjna obsługa, kompatybilność z innymi aplikacjami i wiele więcej.
Serwis IT
Nasz serwis IT liczy 44 pracowników i wspiera ponad 20000 użytkowników CarLo na całym świecie. Pracownicy działu serwisu wspierają naszych klientów zarówno w ramach szkoleń w Twojej firmie, jak również online – poprzez zdalną kontrolę, droga mailową lub telefonicznie. Do ich obowiązków należy także przeprowadzanie instalacji/aktualizacji naszego oprogramowania bezpośrednio u klienta.
Nasze oprogramowanie cieszy się zainteresowaniem na całym świecie – znajdź swoje miejsce u nas i podejmij wyzwanie, dołączając do zespołu specjalistów w zakresie:
Kempten (DE)
Dresden (DE)
Frankreich
Katowice (PL)
Pretoria (ZA)
Warto wiedzieć
Proces rekrutacyjny w Soloplan
Każdy proces rekrutacyjny jest inny. Oto kilka przydatnych informacji, abyś wiedział czego się spodziewać oraz jakie są nasze oczekiwania:
Rozmowa kwalifikacyjna trwa z reguły od 1,5 do 2 godzin. Istnieje także możliwość przeprowadzenia rozmowy przez Skype, w przypadkach, gdy czas dojazdu przekracza zakładany czas rozmowy. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza nasz dział HR, kierownik działu, na który aplikujesz, a często także członkowie zarządu firmy. Każdy kandydat otrzymuje zadanie, na podstawie którego będziemy mogli ocenić dotychczasowe doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Kolejnym etapem rekrutacji jest wizyta w Kempten w ramach dni próbnych, podczas których kandydat ma okazję zapoznać się z działem oraz stanowiskiem, na które aplikuje. W ciągu dwóch tygodni od wizyty poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji.
Twój start w Soloplan
Z nami początki będą łatwe. Dbamy o to, by nowi członkowie zespołu czuli się u nas komfortowo od pierwszego dnia pracy:
Pierwszego dnia otrzymasz szczegółowy plan wdrożeniowy, a wsparcia podczas pierwszych tygodni pracy będzie udzielał Ci Twój indywidualny opiekun. Zapoznamy Cię także ze wszystkimi działami w naszej firmie, zgodnie z zakresem Twoich obowiązków. Aby lepiej zapoznać się z naszymi produktami, dajemy Ci także możliwość wizyty u klienta, zarówno w ramach prezentacji naszego oprogramowania, jak i celem przeprowadzenia jego pierwszej instalacji. Ponadto weźmiesz udział w Akademii Soloplan, podczas której zapoznasz się z funkcjonalnością oprogramowania CarLo.
Nasz udział w targach kariery/wykłady na uczelniach
Na chwilę obecną nie planujemy żadnych terminów.
Laboratorium Innowacji Soloplan
W ramach naszego Laboratorium Innowacji, wraz ze studentami Wyższej Szkoły w Kempten, przeprowadzamy badania wpływu digitalizacji na branżę logistyczną.
Tematyka naszych badań to między innymi:
Machine Learning
Sztuczna Inteligencja
Natural language processing
Big Data
oraz wiele innych
Dzięki fachowemu i finansowemu wsparciu udzielonemu przez firmę Soloplan GmbH, na wydziale informatyki powstał nowy projekt badawczy, który uczelnia będzie prowadziła przez najbliższe dwa lata.
Pod nazwą „Soloplan Innovation Lab“ odbywać się będzie partnerska współpraca w dziedzinie badań i rozwoju nowych technologii oraz ich wpływu na logistykę w transporcie, w celu opracowania innowacyjnych koncepcji i metod pracy.
Po raz kolejny poszukujemy wsparcia na semestr zimowy 2019.
W przypadku zainteresowania zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem 0831/574070 lub mailowo na adres: topjobs@soloplan.de
Serwis Społecznościowy